雅虎周二正式宣布，将在圣诞假日期间裁员600人，占公司全球职员总数的4%。该公司发言人证实，当日已向部分职员发出了解雇通知书。
此前数周时间里一直有猜测称，因财务状况长期不佳，可能促使雅虎在年底前裁员5%或约650人，但一直未获得雅虎的正式回应。
雅虎在声明中称：“今天宣布的人事变动，是我们正在进行的确保雅虎在推动营收增长和利润率上升上处于最佳地位战略的一部分，同时也是为了支持向市场提供差异化产品的战略。”
声明还称：“我们将继续在全球招收新人，以支持我们的优先战略。雅虎感谢此次被裁员的职员所做出的重要贡献，我们将向他们支付解雇金和提供再就业服务。”
据雅虎内部员工透露，本次遭到裁员的员工将得到雅虎两个月薪水和一份津贴的赔偿。该员工还透露，整个产品管理部门将迁往印度，如果员工能帮助该部门成功向海外转移，离职时将获得三个月的赔偿金额。
这次裁员也是雅虎3年内进行的第四次大裁员。但削减成本的战略至今仍未对股价产生足够的提升作用。周二雅虎股价报收于16.63美元，比2008年9月时的17.30美元还低。当时雅虎全球职员数达到最高峰，为15200人，截止最新一轮裁员前，雅虎全球职员数为14100人。
相比之下，雅虎的竞争对手们如谷歌、facebook都在激烈竞争顶尖的技术工程师。谷歌在上月遭泄露的消息显示，该公司将为2.3万名员工提薪10%。
分析人士称：在圣诞节来临的前两周实施裁员计划有些残忍，但这是雅虎不可避免的道路，因为雅虎太需要加大利润和刺激增长。执掌雅虎两年的CEO巴茨也因受到外界质疑压力重重，她在上周表示，等到2012年再对她的在位表现作出评价才是公平的。
